Frauenbeauftragte der Kath.-Theol. Fakultät
Als Team der Frauenbeauftragten sind wir Ansprechpartnerinnen für alle Studierenden und Wissenschaftler*innen der Kath.-Theol.-Fakultät. Die fakultären Frauenbeauftragten der Universität Würzburg bieten:
- Beratung bei Fragen zum Thema Frauenförderung und Gleichstellung
- Unterstützung bei Grenzverletzungen und Übergriffen,
- Information zu finanziellen Fördermöglichkeiten
- Beratung zur Vereinbarkeit von Studium/Wissenschaft und Familie
Ansprechpartnerinnen
Prof. Dr. Veronika Bachmann
veronika.bachmann@uni-wuerzburg.de
Dr. Eva-Maria Leven
eva-maria.leven@uni-wuerzburg.de
Dr. Sonja Ulrich
sonja.ulrich@uni-wuerzburg.de
Die Ansprechpartner*in seitens der Fachschaft Katholische Theologie finden Sie in der Aufstellung der Ämter der Fachschaft.
Anlaufstelle für Gleichstellungsanliegen für nicht-wissenschaftliches Personal ist das Gleichstellungsbüro.
Wir sind im Team der Frauenbeauftragten, weil
- Empowerment für uns nicht nur ein Wort ist.
- wir akademische Exzellenz unabhängig vom Geschlecht fördern möchten.
- wir uns für eine gerechte Zukunft einsetzen.
- Geschlechtergerechtigkeit in der Theologie weiter diskutiert werden muss.
Fördermöglichkeiten
Studentinnen und Mitarbeiterinnen haben unterschiedliche Möglichkeiten, sich auf Förderoptionen zu bewerben.
Gleichstellungsmittel der Fakultät:
Gemäß dem Grundsatz zur Chancengleichheit soll an der Katholisch-Theologischen Fakultät die Gleichstellung von Frauen und Männern finanziell und damit auch ideell gefördert werden. Insbesondere Differenzen der Geschlechterrollen, die zu Ungleichheit in Bezug auf die Chancen innerhalb wissenschaftlicher Berufsfelder führen, sollen damit abgebaut werden. Gemäß den Leitlinien des Gleichstellungskonzepts der Universität Würzburg sollen die innerhalb der Fakultät vergebenen Mittel vergleichsweise unbürokratisch, schnell und zielgerichtet finanzielle Unterstützung ermöglichen. Die Ausschüttung der Gleichstellungsmittel erfolgt semesterweise. Anträge müssen jeweils bis zum 15. April und 15. Oktober in elektronischer Form bei der Frauenbeauftragten der Fakultät eingereicht werden. Hier finden Sie die Kriterien zur Mittelvergabe im Wortlaut.
Weitere Fördermöglichkeiten:
- Unter dem Dach der Gender Equality Academy im Büro der Universitätsfrauenbeauftragten (UFB) werden Karriereprogramme und Beratungsangebote für Wissenschaftlerinnen aller akademischer Karrierestufen angeboten.
- Öffentliche Förderprogramme, Stipendien- und Mentoringprogramme externer Einrichtungen.
- Der Hildegardis-Verein fördert Studentinnen in verschiedenen Lebenslangen und mit jeglichem Berufsziel.
#Savespace JMU
Haben Sie an der Universität Diskriminierung oder sexuelle Belästigung erlebt oder beobachtet? Für alle Universitätsangehörigen gibt es diesbezüglich professionelle, Anonymität gewährleistende Ansprechpartner*innen.
Grundlagen und Links
Offizielle Dokumente auf Universitäts- und Politikebene, die die Grundlage der Arbeit der Frauenbeauftragten bilden:
- Das Gleichstellungskonzept der Universität bildet die Grundlage und die Leitlinie der Arbeit der Frauenbeauftragten der Fakultät.
- Die Seite des Büros der Universitätsfrauenbeauftragten bietet eine umfassende Übersicht samt Informationen rund um die vielfältigen Arbeitsbereiche der Frauenbeauftragten.
- Hier geht es zur Gleichstellungsseite des Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst.
