Fördermöglichkeiten

Studentinnen und Mitarbeiterinnen haben unterschiedliche Möglichkeiten, sich auf Förderoptionen zu bewerben. Die wichtigsten sind im Folgenden verlinkt:

Scientia-Stipendium seitens der JMU für Nachwuchswissenschaftlerinnen: Gender Equality Academy

Mentoringprogramme seitens der JMU für Nachwuchswissenschaftlerinnen: Gender Equality Academy

Romana-Schott-Fonds für Studentinnen

Gleichstellungsmittel der Fakultät: Gemäß dem Grundsatz zur Chancengleichheit soll an der Katholisch-Theologischen Fakultät die Gleichstellung von Frauen und Männern finanziell und damit auch ideell gefördert werden. Insbesondere Differenzen der Geschlechterrollen, die zu Ungleichheit in Bezug auf die Chancen innerhalb wissenschaftlicher Berufsfelder führen, sollen damit abgebaut werden. Gemäß den Leitlinien des Gleichstellungskonzepts der Universität Würzburg sollen die innerhalb der Fakultät vergebenen Mittel vergleichsweise unbürokratisch, schnell und zielgerichtet finanzielle Unterstützung ermöglichen. Die Ausschüttung der Gleichstellungsmittel erfolgt semesterweise. Anträge müssen jeweils bis zum 15. April und 15. Oktober in elektronischer Form bei der Frauenbeauftragten der Fakultät eingereicht werden. Hier finden Sie die Kriterien zur Mittelvergabe im Wortlaut.

Stipendien- und Mentoringprogramme externer Einrichtungen.

Der Hildegardis-Verein fördert Studentinnen in verschiedenen Lebenslangen und mit jeglichem Berufsziel.